Casemanager Ziektewet
ENgage Werkgeversadvies – VLC & Partners
Apeldoorn
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je hebt bij voorkeur een post HBO casemanagement
- Je hebt bij voorkeur ervaring in casemanagement
- Wij verwachten een grote mate van zelfstandigheid en besluitvaardigheid
- Je werkt gestructureerd, bent administratief sterk, kunt hoofdzaken van bijzaken scheiden
- Je kunt goed omgaan met deadlines
- Je hebt kennis omtrent relevante wetgeving
- Jouw focus ligt op inzetbaarheid, waarbij respect voor het individu voorop staat
- Je bent communicatief vaardig, pragmatisch en een harde werker
- Werken in een deskundig team
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Een afwisselende functie met ruimte voor ideeën en eigen inbreng
- Een goed salaris, afgestemd op kennis en ervaring
- Interne opleiding- en trainingsmogelijkheden
De vacature
ENgage Werkgeversadvies ondersteunt veelal grotere werkgevers en hun (ex-)werknemers door kennis over te dragen op het gebied van sociale zekerheid en inkomensverzekeringen. Dit doen wij zowel op organisatie- als op individueel dossierniveau. Regie op re-integratie en kostenbeheersing, dat is het resultaat waar wij samen met onze relaties naar streven. Naast een hoge kwaliteit van dienstverlening staat werkplezier ook hoog in het vaandel bij ons!
Wat is je rol?
- Het telefonisch begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar herstel
- Periodiek overleg met werkgever en andere stakeholders/belanghebbenden
- Uitvoeren van werkzaamheden ter beperking en beheersing van ziektewetschade, inclusief het beoordelen van de noodzaak van interventies en het inzetten en monitoren hiervan
- (Inhoudelijk) aanspreekpunt zijn voor uitkeringsgerechtigden, UWV, Belastingdienst, arbodienst, relaties en andere stakeholders/betrokkenen
- Proactief meedenken in verbetering van diensten en processen
- Bijdragen aan business development projecten voor de verbreding van onze dienstverlening
- Het verzamelen en up-to-date houden van relevante kennis
Wat bieden wij jou?
Bij ENgage werken betekent plezier, veel mogelijkheden om je kennis te verrijken, vrijheid en in een informele setting een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren. In ons werk krijgen we te maken met zeer complexe en specifieke zaken. Onze ZW/WIA specialisten worden ondersteund door 3 administratieve krachten.
Dit worden jouw collega’s
Joy Graus Teamleider Employee Benefits
Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn eerste kennismaking met VLC & Partners werd al snel duidelijk dat ik mezelf hier verder kon ontwikkelen. Er was ruimte voor mijn ideeën en ik voelde me meteen vertrouwd met de organisatie en de mensen. De ondernemende en praktische insteek van het gesprek paste helemaal bij mij!
Wat was je vorige baan?
Health Consultant
Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, reizen en borrelen
Dit worden jouw collega’s
Anne-marie van den Tillaart Verzuimcoach
Wat is het leukste aan werken bij VLC & Partners?
Je krijgt veel vrijheden, eigen initiatieven worden gewaardeerd, de lijntjes zijn kort.
Welk boek zou je anderen aanraden?
De zeven zussen
Waar ben je het meest trots op?
Op mijn kinderen
Dit worden jouw collega’s
Alex Groen Teamleider Employee Benefits
Hoe zou je werken bij VLC & Partners omschrijven in 3 woorden?
Prettige werkomgeving, uitdagend, in ontwikkeling
Als je een miljoen euro wint, wat is dan het eerste dat je zou doen?
Biertje drinken
Als je één woord uit het woordenboek zou mogen schrappen, welk woord zou dat dan zijn? Hospiteerweekend
Dit worden jouw collega’s
Fred Aben ICT Medewerker
Hoe zou je werken bij VLC & Partners omschrijven in 3 woorden?
Prettig, uitdagend, gezellig
Welk boek zou je anderen aanraden?
Boeken van Clive Cussler
Welke 3 items neem jij mee naar een onbewoond eiland?
Ik zou zeggen telefoon en computer, maar op een onbewoond eiland heb je geen internet
Zo werkt de sollicitatie
procedure
In 6 eenvoudige stappen word jij onze nieuwe Casemanager Ziektewet bij ENgage werkgeversadvies.
De sollicitatie
Via onze website solliciteer je met je cv en/of motivatie op jouw favoriete functie.
Eerste contact
Onze recruiter neemt contact met je op via de mail of telefoon.
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek houden we via Teams of face to face waarin we – de naam zegt het al – elkaar leren kennen.
Tweede gesprek
Bij wederzijdse positieve indruk plannen we een vervolggesprek met de HR adviseur en/of teammanager.
Arbeidsvoorwaarden
Zijn we wederom beiden enthousiast? Dan vindt er een derde gesprek plaats. Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen!
Gefeliciteerd, je nieuwe avontuur bij VLC & Partners gaat van start!