Vacature

Medewerker pensioen en levensverzekeringen

VLC & Partners
Locatie De Bilt

Vind jij het belangrijk om als Medewerker Pensioen en Levensverzekeringen echt te begrijpen wat je klanten doen, wat ze belangrijk vinden en hoe je ze maximaal kan helpen en adviseren? En hou jij van authentiek persoonlijke contact met klanten? Dan is de Medewerker Pensioen en Levensverzekeringen rol bij Van Luin in De Bilt (onderdeel van VLC & Partners) helemaal voor jou!


Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Medewerker Pensioen en Levensverzekeringen zal jij je dagelijks bezighouden met het beheren van je eigen klanten portefeuille. Je zal je klanten helpen en adviseren bij het openen van bancaire lijfrenterekeningen, het aankopen van lijfrente- en pensioenuitkeringen en het afsluiten van overlijdensrisicoverzekeringen. Op termijn kan je je ook gaan bezighouden met het informeren van deelnemers aan collectieve pensioenregelingen. Op deze manier zorg je ervoor dat je vanuit jouw rol bijdraagt aan het begrijpelijk en leuk(er) maken van pensioenzaken!

Op de lange(re) termijn kun je je in verschillende vakgebieden verder ontwikkelen. Daarbij streef je er altijd naar om kwaliteit te leveren. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.


Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

  • 60% Klanten helpen en adviseren
  • 25% Administratie
  • 15% Commerciële activiteiten


Het team en onze organisatie

Als Medewerker Pensioen en Levensverzekeringen neem je een belangrijke rol in binnen het Pensioenteam op onze locatie in De Bilt. Als team houden we ons samen bezig met alle pensioenvraagstukken voor werkgevers. Dit doen we met 6 pensioenspecialisten. Over het algemeen werken we de meeste dagen op kantoor en een dag per week thuis.  Als we op kantoor zijn vinden we het leuk om hard te werken, maar zeker ook om hard te lachen en plezier te hebben.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Bij Van Luin zijn we altijd in beweging. We werken vanuit onze vier merkwaarden: gedrevenheid, aandacht, nieuwsgierigheid en durf. We zoeken collega’s die onze ambitie om te groeien verder vormgeven, en vinden het belangrijk dat je een baan hebt die goed past in jouw leven, waar je energie van krijgt en bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talent.


Wat neem je mee?

Om je rol bij Van Luin succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken: 

  • HBO werk/denkniveau
  • WFT Pensioen gewenst is (of bereidheid deze te halen)
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in verzekeringen
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Teamspeler
  • Humor
  • Verlangen om te blijven leren en nieuwe kennis op te doen
  • Complexe zaken eenvoudig kunnen maken en uitleggen
  • Basiskennis Engels

Voldoe je net niet aan alle punten? We nodigen je uit toch te reageren als je interesse hebt, dan kunnen we samen bekijken wat er mogelijk is.


Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

  • Goed marktconform salaris
  • 23 vakantiedagen per jaar, mogelijkheid om 5 extra dagen op te nemen uit keuzebudget (je kan deze ook laten uitbetalen). Mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
  • Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
  • Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Collectieve persioenregeling
  • Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
  • Laptop voor zakelijk gebruik
  • Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden
  • Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemende punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen VLC & Partners!


Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en je teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

The Bigger Blue Benefit
Groei & ontwikkeling

Denk hierbij aan een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsplan, extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door onze YOU-gesprekken, veel doorgroeimogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

The Bigger Blue Benefit
Hybride werken & eigen verantwoordelijkheid

Hybride werken en flexibele werktijden zien wij als een meerwaarde voor zowel VLC, als onze medewerkers. Je krijgt een laptop van de zaak en kunt overal inloggen. Zo kun je altijd samenwerken met je collega’s op één van onze kantoren, of een keer geconcentreerd thuiswerken. Zo ben jij in staat autonoom te werken.

The Bigger Blue Benefit
Extra benefits

Denk bijvoorbeeld aan 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen en 5 extra op te nemen uit je keuzebudget, een vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand, reiskostenvergoeding (e.g. NS Businesscard), thuiswerk- en internetvergoeding, een generatiepact en een collectieve pensioenregeling! Je bent flexibel in hoe je bepaalde voordelen wil inzetten.

The Bigger Blue Benefit
Teamwork

Teamwork makes the dream work! Elke afdeling heeft elk jaar een gezellig afdelingsuitje en we hebben elk jaar een groot bedrijfsevent. Ook is er is een speciaal ontwikkelingsprogramma voor medewerkers tot 36 jaar.

 

 

Mariëlle Heijkant HR Adviseur Businessline MKB & Private

Hoe zou je werken bij VLC & Partners in 3 woorden omschrijven?
Dynamisch, teamwork en kwaliteit.

Wat is het leukste aan werken bij VLC?

Samen de klus klaren, successen vieren en kwaliteit leveren.

Hoe zou je de cultuur bij VLC omschrijven in 2 woorden?
Transparant en informeel.

Amber Sertons HR-adviseur

Hoe zou je werken bij VLC & Partners in 3 woorden omschrijven?
Elke dag is anders, veel autonomie in werk, gezellig.

Wat is het leukste aan werken bij VLC?
VLC & Partners is een organisatie die continue in beweging is waardoor geen enkele dag hetzelfde is. Hierdoor blijf ik mezelf ontwikkelen en wordt het nooit ‘saai’.

Hoe zou je de cultuur bij VLC omschrijven in 2 woorden?
Open en professioneel.

Vorige
Volgende
01

De sollicitatie

Via onze website solliciteer je met je cv en/of motivatie op jouw favoriete functie.

02

Eerste contact

Onze recruiter neemt contact met je op via de mail of telefoon.

03

Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek houden we via Teams of face to face waarin we – de naam zegt het al – elkaar leren kennen.

04

Tweede gesprek

Bij wederzijdse positieve indruk plannen we een vervolggesprek met de HR adviseur en/of teammanager.

05

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we wederom beiden enthousiast? Dan vindt er een derde gesprek plaats. Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

06

Aangenomen!

Gefeliciteerd, je nieuwe avontuur bij VLC & Partners gaat van start!

Medewerker pensioen en levensverzekeringen
Locatie De Bilt
Solliciteer nu