Vacature

Recruitment Business Partner

VLC & Partners
Locatie Den Haag / Den Bosch

Vind jij het belangrijk om duurzame matches te creëren? Hou jij ervan om te ontdekken wat een team echt zoekt en het juiste talent te vinden en binden? Dan is de rol van Recruitment Business Partner bij VLC & Partners helemaal voor jou!


Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Recruitment Business Partner ben je hoofdverantwoordelijke voor alle interne recruitment activiteiten. Je houdt je dagelijks bezig met het managen van openstaande vacatures via het ATS, jobboards en overige recruitmentkanalen. Je schakelt met kandidaten, vacaturehouders, HR-adviseurs, interne partijen en externe recruitment bureaus om tot de beste hires te komen.

Daarnaast bepaal je samen met de HR-manager de recruitment strategie en vertaal je deze door naar jaarlijkse recruitment plannen en nieuwe recruitment initiatieven. Bovendien ben je de schakel binnen integrale recruitmentprojecten, waarbij je samen met marketing en IT werkt aan de WerkenBij website, Employer Branding, Referral programma, ATS, etc. Op deze manier zorg je ervoor dat talent VLC & Partners weet te vinden en hou je recruitment actief onder de aandacht van collega’s.

Op de lange(re) termijn weet je de merkbekendheid van VLC & Partners in de arbeidsmarkt te verhogen en deze nog beter onder de aandacht te brengen bij de relevante talentdoelgroepen. Ook weet je de kwaliteit van onze vacatures verder te verhogen om talenten nog beter te interesseren en informeren. Daarbij streef je er altijd naar om bestaande recruitment processen verder te optimaliseren en te borgen. Op deze manier zorgen wij er samen voor dat we als collega’s, team en bedrijf constant blijven groeien en ontwikkelen.


Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?

  • 30% Recruitment coördinatie
  • 30% Actief zoeken van kandidaten
  • 20% Interne recruitment projecten
  • 10% Vacatures managen
  • 10% Recruitment strategie & optimalisatie


Het team en onze organisatie

Als Recruitment Business Partner neem je een belangrijke rol in binnen het HR-team op onze locatie in Den Bosch of Den Haag. Als team houden we ons samen bezig met alle HR gerelateerde projecten en processen. Dit doen we met 7 collega’s. We werken hybride. Meestal zijn we 2 à 3 dagen per week op kantoor en dan zoeken we elkaar ook op om relevante HR-zaken in persoon te bespreken. Daarnaast vinden we het ook leuk om een rondje te lopen of samen te lunchen.

Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.

Bij VLC & Partners zijn we altijd in beweging. We werken vanuit onze vier merkwaarden: gedrevenheid, aandacht, nieuwsgierigheid en durf. We zoeken collega’s die onze ambitie om te groeien verder vormgeven, en vinden het belangrijk dat je een baan hebt die goed past in jouw leven, waar je energie van krijgt en bovenal bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw talent.


Wat neem je mee?

Om je rol bij VLC & Partners succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

  • HBO-, WO werk en denkniveau
  • 5+ jaar ervaring in corporate recruitment, verzekeringen/bancaire sector is een pré
  • Ervaring met Applicant Tracking Systemen, kennis van Recruitee is een pré
  • Communicatief vaardig, gestructureerd en doortastend
  • Pro-actief, praktisch, flexibel & to the point

Heb je het gevoel dat je hier niet volledig aan voldoet maar heb je wel interesse? Reageer dan gerust, dan kunnen we altijd samen bekijken wat er mogelijk is.


Wat krijg je hiervoor terug?

Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:

  • Goed marktconform salaris
  • 23 vakantiedagen per jaar, mogelijkheid om 5 extra dagen op te nemen uit keuzebudget (je kan deze ook laten uitbetalen). Mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
  • Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
  • Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
  • Thuiswerk- en internetvergoeding
  • Collectieve pensioenregeling
  • Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
  • Laptop voor zakelijk gebruik
  • Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden
  • Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen VLC & Partners!


Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?

  1. Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Zien we genoeg aanknopingspunten? Dan nodigen we je uit voor een 1e gesprek om elkaar beter te leren kennen.
  2. Als we beiden een positieve eerste indruk krijgen zullen we je uitnodigen voor een 2e gesprek waarin je kennis maakt met iemand uit het team en de teammanager.
  3. Wanneer we beiden nog steeds enthousiast zij doen we je een aanbieding en bespreken deze in een laatste gesprek.
  4. Zijn we er samen uitgekomen? Dan verwelkomen we je met open armen bij onze VLC & Partners familie!


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Werken bij VLC & Partners

Werken bij VLC & Partners biedt naast een mooie uitdagende baan, ook andere voordelen. Ontdek ze hier.

The Bigger Blue Benefit
Groei & ontwikkeling

Denk hierbij aan een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsplan, extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door onze YOU-gesprekken, veel doorgroeimogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

The Bigger Blue Benefit
Hybride werken & eigen verantwoordelijkheid

Hybride werken en flexibele werktijden zien wij als een meerwaarde voor zowel VLC, als onze medewerkers. Je krijgt een laptop van de zaak en kunt overal inloggen. Zo kun je altijd samenwerken met je collega’s op één van onze kantoren, of een keer geconcentreerd thuiswerken. Zo ben jij in staat autonoom te werken.

The Bigger Blue Benefit
Extra benefits

Denk bijvoorbeeld aan 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen en 5 extra op te nemen uit je keuzebudget, een vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand, reiskostenvergoeding (e.g. NS Businesscard), thuiswerk- en internetvergoeding, een generatiepact en een collectieve pensioenregeling! Je bent flexibel in hoe je bepaalde voordelen wil inzetten.

The Bigger Blue Benefit
Teamwork

Teamwork makes the dream work! Elke afdeling heeft elk jaar een gezellig afdelingsuitje en we hebben elk jaar een groot bedrijfsevent. Ook is er is een speciaal ontwikkelingsprogramma voor medewerkers tot 36 jaar.

 

 

Collega’s aan het woord:

Mariëlle Heijkant HR Adviseur Businessline MKB & Private

Hoe zou je werken bij VLC & Partners in 3 woorden omschrijven?
Dynamisch, teamwork en kwaliteit.

Wat is het leukste aan werken bij VLC?

Samen de klus klaren, successen vieren en kwaliteit leveren.

Hoe zou je de cultuur bij VLC omschrijven in 2 woorden?
Transparant en informeel.

Collega’s aan het woord:

Amber Sertons HR-adviseur

Hoe zou je werken bij VLC & Partners in 3 woorden omschrijven?
Elke dag is anders, veel autonomie in werk, gezellig.

Wat is het leukste aan werken bij VLC?
VLC & Partners is een organisatie die continue in beweging is waardoor geen enkele dag hetzelfde is. Hierdoor blijf ik mezelf ontwikkelen en wordt het nooit ‘saai’.

Hoe zou je de cultuur bij VLC omschrijven in 2 woorden?
Open en professioneel.

Vorige
Volgende

Sollicitatieproces

01

De sollicitatie

Via onze website solliciteer je met je cv en/of motivatie op jouw favoriete functie.

02

Eerste contact

Onze recruiter neemt contact met je op via de mail of telefoon.

03

Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek houden we via Teams of face to face waarin we – de naam zegt het al – elkaar leren kennen.

04

Tweede gesprek

Bij wederzijdse positieve indruk plannen we een vervolggesprek met de HR adviseur en/of teammanager.

05

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we wederom beiden enthousiast? Dan vindt er een derde gesprek plaats. Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

06

Aangenomen!

Gefeliciteerd, je nieuwe avontuur bij VLC & Partners gaat van start!

Recruitment Business Partner
Locatie Den Haag / Den Bosch
Solliciteer nu