Vacature

Teammanager Inkomen & Zorg Den Bosch/Tilburg

VLC & Partners
Locatie Den Bosch

Wat breng jij mee?
  • Kennis en ervaring met het brede vakgebied Inkomen & Zorg
  • Visie op de toekomstige ontwikkelingen in het vakgebied
  • Commerciële- en adviesvaardigheden
  • Initiatiefrijk, klant-gedreven en in staat om nieuwe werkwijzen succesvol te implementeren
  • WFT Inkomen en WFT Zorg
  • HBO werk- en denkniveau
Wat krijg je?
  • Marktconform salaris
  • Goede pensioenregeling, korting op privé verzekeringen, halve 13e maand, reis- en onkostenvergoeding, laptop en telefoon
  • Flexibele thuiswerkmogelijkheden
  • Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • 28 vakantiedagen (waarvan 5 opgenomen in het keuze budget)

VLC & Partners is dé Nederlandse risicomanager op het gebied van risicomanagement, verzuim, pensioen en Private Insurance. De afdeling Employee Benefits ontwikkelt zich voor onze klanten steeds meer als Strategisch partner voor HR gerelateerde zaken. We ontwikkelen dienstverlening waarmee we onderscheidend zijn in de markt en waarmee we onze klanten en hun medewerkers echt helpen.


Voor ons Employee Benefits bedrijf zoeken wij een teammanager voor onze Interne Adviseurs Inkomen & Zorg. Een energiek team dat samenwerkt met onze specialisten in de buitendienst. Als teammanager stimuleer jij onze Intern Adviseurs om continu te ontwikkelen en te verbeteren. Niet alleen in de resultaten die zij boeken, maar ook in hun persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast speel je een sleutelrol voor jouw team in onze organisatie. Je zorgt dat jouw team goed draait en dat zij hun werk effectief en met plezier kunnen doen; je hebt dan ook regelmatig contact met afdelingen als ICT en HR. Natuurlijk heb je kennis van verzekeringen rondom Inkomen en Zorg & Verzuim.


Als teammanager Inkomen & Zorg:

· Kun je coachend leidinggeven, medewerkers motiveren en hen verder helpen in hun ontwikkeling
· Ben je in staat om de visie en strategie en het daarbij behorende beleid van de organisatie uit te dragen en verder vorm te geven
· Ben je de touwtrekker en een goed aanspreekpunt voor jouw medewerkers
· Geniet je ervan als jouw team dat extra stapje kan maken voor onze prachtige klanten
· Heb je affiniteit met branche gerelateerde en Change/IT werkwijzen, processen en procedures. Je bent het eerste aanspreekpunt op dit gebied en schakelt hierover actief in de verschillende disciplines binnen EB, met andere teammanagers en met de afdeling Change & IT
· Maak je gemakkelijk contact met in- en externe stakeholders
· Maak je onderdeel uit van het MT van de afdeling EB


Zo komt je week er uit te zien

40% Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van je medewerkers
20% Optimaliseren processen, werkwijzen en procedures
15% Contact met klanten/relaties
20% Intern overleg met collega teammanagers en je eigen team
15% Administratie

The Bigger Blue Benefit
Groei & ontwikkeling

Denk hierbij aan een uitgebreid opleidings- en ontwikkelingsplan, extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door onze YOU-gesprekken, veel doorgroeimogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.

The Bigger Blue Benefit
Hybride werken & eigen verantwoordelijkheid

Hybride werken en flexibele werktijden zien wij als een meerwaarde voor zowel VLC, als onze medewerkers. Je krijgt een laptop van de zaak en kunt overal inloggen. Zo kun je altijd samenwerken met je collega’s op één van onze kantoren, of een keer geconcentreerd thuiswerken. Zo ben jij in staat autonoom te werken.

The Bigger Blue Benefit
Extra benefits

Denk bijvoorbeeld aan 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen en 5 extra op te nemen uit je keuzebudget, een vaste halve 13e maand en winstafhankelijke halve 13e maand, reiskostenvergoeding (e.g. NS Businesscard), thuiswerk- en internetvergoeding, een generatiepact en een collectieve pensioenregeling! Je bent flexibel in hoe je bepaalde voordelen wil inzetten.

The Bigger Blue Benefit
Teamwork

Teamwork makes the dream work! Elke afdeling heeft elk jaar een gezellig afdelingsuitje en we hebben elk jaar een groot bedrijfsevent. Ook is er is een speciaal ontwikkelingsprogramma voor medewerkers tot 36 jaar.

 

 

Joy Graus Teamleider Employee Benefits

Wat is het leukste aan werken bij VLC?
Er is bij VLC & Partners genoeg ruimte voor mijn ideeën.

 

Alex Groen Teamleider Employee Benefits

Hoe zou je werken bij VLC & Partners omschrijven in 3 woorden?
Uitdagend, kansen, prettig.

Wat is het leukste aan werken bij VLC?

Samenwerking

Hoe zou je de cultuur bij VLC omschrijven in 2 woorden?
Gedreven en intensief.

Marnix de Vries Consultant Employee Benefits

Wat is het leukste aan werken bij VLC & Partners?
De verscheidenheid aan relaties en hun uitdagingen.

Vorige
Volgende
01

De sollicitatie

Via onze website solliciteer je met je cv en/of motivatie op jouw favoriete functie.

02

Eerste contact

Onze recruiter neemt contact met je op via de mail of telefoon.

03

Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek houden we via Teams of face to face waarin we – de naam zegt het al – elkaar leren kennen.

04

Tweede gesprek

Bij wederzijdse positieve indruk plannen we een vervolggesprek met de HR adviseur en/of teammanager.

05

Arbeidsvoorwaarden

Zijn we wederom beiden enthousiast? Dan vindt er een derde gesprek plaats. Tijdens dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

06

Aangenomen!

Gefeliciteerd, je nieuwe avontuur bij VLC & Partners gaat van start!

Teammanager Inkomen & Zorg Den Bosch/Tilburg
Locatie Den Bosch
Solliciteer nu