Recruiter

VLC & Partners Den Bosch + 1 Locaties

Wat is vereist?

  • HBO/WO werk- en denkniveau door ervaring of opleiding richting HRM
  • Je hebt frisse ideeën om recruitment verder vorm te geven
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Bij voorkeur interesse in verzekeringen en/of risicomanagement
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • In het bezit van rijbewijs B

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Halve 13e maand
  • 40-urige werkweek (32 tot 36 uur is bespreekbaar)
  • 28 vakantiedagen (waarvan 5 opgenomen in het keuzebudget, ook in te zetten als extra pensioen of salaris)
  • Trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Goede pensioenregeling en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 40% Geschikte kandidaten zoeken
  • 20% Employer branding
  • 10% Gesprekken voeren met de business
  • 10% Overleg met HR-adviseurs
  • 10% Onboarding nieuwe werknemers
  • 10% Afstemming en administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Amber Sertons

HR Adviseur

Vacature

Als Recruiter bij VLC & Partners ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de HR-afdeling en organisatie. Recruitment staat momenteel nog in de kinderschoenen: aan jou de taak om dit op te zetten en het juiste personeel aan VLC & Partners te binden.

VLC & Partners is een groeiend bedrijf en daarom altijd op zoek naar goed personeel. Jij gaat daarom sourcen op LinkedIn en relevante netwerken binnen de verzekeringsbranche, maar zorgt er ook voor dat de organisatie zichtbaar is op hogescholen en universiteiten. Aangezien je het gezicht van de organisatie bent, is het belangrijk dat je enthousiast bent en dit ook uitstraalt. Ook voer je regelmatig (telefonische) kennismakings- en sollicitatiegesprekken.

Daarnaast adviseer je de business over HR-zaken die je tijdens je werkt signaleert. Wanneer een afdeling bijvoorbeeld veel 60+ personeel heeft, ga je met de manager in gesprek over hoe hij of zij de toekomst ziet. Je denkt dus strategisch mee, brengt in kaart wat voor personeel de organisatie nodig heeft en gaat hier vervolgens naar op zoek. 

Je bent onderdeel van het HRM-team, wat momenteel bestaat uit een HR-manager, HR-assistent en drie HR-adviseurs.

Als je het leuk vindt om regelmatig de verschillende locaties van VLC te bezoeken om recruitment binnen de organisatie op te bouwen, en je het uitdagend vindt dat je concrete resultaten moet behalen om waarde toe te voegen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Recruiter

Op een goede werkdag heb je een kandidaat succesvol met de organisatie gematcht. Dat is waar je het uiteindelijk voor doet.

Op een mindere dag krijg je geen reacties op de uitstaande vacatures. Ondertussen wil het management weten waarom er geen vooruitgang in het proces zit en moet je dit verantwoorden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Flyeren + presentatie geven op hogeschool
    • Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
    • Kandidaat bellen met aanbod
    • Sollicitatiegesprekken inplannen
    • Administratie
    • Lunch
    • Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
    • Gesprek met business over openstaande vacatures
    • Recruitmentstrategie opstellen en uitwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Vacaturetekst schrijven
    • Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Reistijd naar kantoor Den Haag
    • Sollicitatiegesprekken inplannen
    • Recruitmentstrategie opstellen en uitwerken
    • Kandidaten terugbellen
    • Gesprek met manager
    • Lunch
    • Relevante kandidaten zoeken op LinkedIn
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Gesprek met business over openstaande vacatures
    • Telefonische kennismakingsgesprekken voeren
    • Sollicitatiegesprek

Voorbeeld uit de praktijk

Een manager belt je op: ze wil een nieuwe vacature uitzetten. Hoe ga je te werk?

Je gaat in gesprek met de manager om af te stemmen wat voor rol en persoon ze precies zoekt. Jullie stellen de vacaturetekst op, waar een marketingcollega eventueel ook bij aansluit. De vacature wordt intern en extern gepubliceerd, maar jij denkt ondertussen vast na over collega’s die mogelijk in deze rol willen doorstappen.

Ondertussen zoek je ook op internet naar relevante kandidaten en benader je deze. Wanneer iemand interesse heeft, verzorg jij de telefonische kennismaking. Zijn beide partijen hierna nog steeds enthousiast, dan stem je dit af met de HR-adviseur. Je vertelt haar dat je heel positief bent en dat je de kandidaat graag wil uitnodigen voor een gesprek. Jullie bepalen vervolgens in overeenstemming met de business of de HR-adviseur dit gesprek zal voeren, of dat jij dat doet samen met de manager van de desbetreffende afdeling.

Groeipad

Bij VLC & Partners wordt je gedrevenheid beloond en daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie wil graag dat je een baan hebt die goed in te passen is in jouw leven, die je energie geeft en een bijdrage levert aan de ontwikkeling van jouw talent.

Recruiter

Werken bij VLC & Partners

VLC & Partners is de Nederlandse adviseur op het gebied van risicomanagement, verzuim, pensioen en private insurance. Met de unieke totaalaanpak brengen professionals de risico's van klanten in beeld en adviseren zij over deze risico's in specifieke sectoren. VLC & Partners richt zich op de mkb-markt, de grootzakelijke markt en de welgestelde particulier. Daarbij ligt de focus op het verkennen, het voorkomen en - waar nodig - het verzekeren van risico’s.

Meer informatie vind je op de website van VLC & Partners.

  • Kantoren in Den Bosch, Den Haag, Breda, Tilburg, De Bilt, Apeldoorn en Barneveld
  • Klanten in heel Nederland
  • 450 medewerkers
  • 48% / 52%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • Hybride
  • Bij klanten smart casual

Collega's

Helen van de Wiel - Senior Marketeer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
VLC & Partners is een snelgroeiend bedrijf met veel aandacht voor online en marketing. Hierdoor kun je veel bijdragen: er zijn veel kansen en mogelijkheden.

Wat was je vorige baan?
Online Marketeer bij Zicht adviseurs.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met vrienden en reizen.

Mischa van Schalm - Senior Schadebehandelaar Zakelijk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar meer uitdaging en meende die bij VLC te kunnen vinden. Het is een bedrijf met een rijke historie en mooie relaties. Mede door de gezellige en in veel opzichten fijne collega’s heb ik het hier al ruim 16 jaar prima naar mijn zin.

Wat was je vorige baan?
Multibranche schadebehandelaar particulier en klein zakelijk bij een veel kleiner assurantiekantoor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sportief gezien vermaak ik me regelmatig met CrossFit. In het weekend ga ik vaak bij de voetbalwedstrijden van mijn jongste zoon kijken. Zowel in de winter als in de zomer ga ik graag op vakantie in (de bergen in) Oostenrijk.

Amber Sertons - HR Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
VLC & Partners is een gezellige en leuke organisatie met heel veel ruimte voor vrijheid om mijzelf te ontwikkelen.

Wat heb je gestudeerd?
HRM en Organisatiewetenschappen

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben net moeder geworden dus ben druk met mijn dochter Saar. Ik wandel graag met mijn hond Jack en houd van lekker uiteten gaan, borrelen, films kijken en vakantie.

Margreet Koster - Desk Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Deze functie is op mijn lijf geschreven: ik heb veel ervaring in het vak en VLC & Partners is een groeiend bedrijf waarin veel gebeurd. Daarnaast heb ik superleuke collega's waar ik goed mee kan samenwerken en krijg ik veel vrijheid om mijn werkdag zelf in te vullen.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager binnendienst bij ABN Amro.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker uit eten gaan, verre reizen maken, lezen, weekendjes weg, tuinieren en mijn nieuwe huis inrichten.

Maggy Spoor - Schadebehandelaar Zakelijk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
VLC & Partners is een bedrijf waarin klantgerichtheid en behulpzaamheid belangrijk zijn en gewaardeerd worden.

Wat was je vorige baan?
Interim Professional bij Welten.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, tijd doorbrengen met mijn gezin.

Anja van Waelsden - Schadebehandelaar Zakelijk

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het is fijn dat je bij VLC & Partners de mogelijkheid krijgt je te ontwikkelen en door te groeien. Na jaren gewerkt te hebben op de Schadeafdeling Particulieren heb ik de overstap gemaakt naar de Schadeafdeling Zakelijk. Daarnaast is het een gezellig bedrijf waarbij de medewerkers aandacht hebben voor elkaar.

Wat was je vorige baan?
Schadebehandelaar Particulier en Zakelijk bij Meeús.

Wat doe je in je vrije tijd?
Een van mijn hobby’s is koken maar daarnaast ga ik ook graag uiteten met familie of vrienden.

Interessante baan?